Im November 2016 unterzeichneten wir die Charta der Vielfalt, um das Thema Diversity mit all seinen Facetten fest in unserer  Unternehmenskultur zu implementieren

Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang miteinander.

Immer wieder setzen wir dafür beispielsweise intern Projekte um, um Vielfalt zu fördern und im Alltag sichtbar zu machen – sei es mit unserem jährlichen "Open House Day", unserer Wissensdatenbank oder der Prop Academy. Personelle Talente in verschiedenen Lebensphasen und mit unterschiedlichen Biographien zusammen zu bringen – auch das ist Diversity.

Den Gedanken der Vielfalt bringen wir auch sprachlich zum Ausdruck und verwenden in unserer gesamten Kommunikation den Gender_Gap. Damit möchten wir alle Menschen einbeziehen und ansprechen.